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Wie können wir uns vor Online-Mobbing und Belästigung schützen?
1. Stelle sicher, dass deine persönlichen Informationen im Internet nicht öffentlich zugänglich sind. 2. Blockiere und melde Personen, die dich belästigen oder mobben. 3. Sprich mit vertrauten Personen darüber und suche professionelle Hilfe, wenn nötig. **
Wie kann man sich vor digitalem Mobbing und Belästigung schützen?
1. Privatsphäre-Einstellungen in sozialen Medien überprüfen und persönliche Informationen nur mit vertrauenswürdigen Personen teilen. 2. Keine persönlichen Daten oder sensiblen Informationen online preisgeben. 3. Bei Belästigung sofort Hilfe suchen und den Vorfall dokumentieren, um Beweise zu sichern. **
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Sander, Manon: Schule ohne Gewalt, Mobbing & DiskriminierungSchule ohne Gewalt, Mobbing & Diskriminierung , 10 ausgearbeitete Einheiten für Unterricht, Projekttage und Elternabende (Alle Klassenstufen) , Zündkabel & Zündkabelstecker > Elektrik & Zündungen , Erscheinungsjahr: 20250223, Beilage: Broschüre drahtgeheftet, Autoren: Sander, Manon, Seitenzahl/Blattzahl: 72, Keyword: Alle Klassenstufen; Erfolgreich unterrichten; Organisation & Selbstmanagement; Ratgeber, Fachschema: Gewaltprävention~Interdisziplinärer Unterricht / Lehrermaterial, Themenvorschläge, Bildungsmedien Fächer: Didaktik und Methodik, Fachkategorie: Unterrichtsmaterial, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: ÜBE, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Schulform: ÜBE, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 2, Gewicht: 2, Produktform: Geheftet,19,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Esser, Axel: Mobbing und psychische GewaltMobbing und psychische Gewalt , Wer Mobbing und psychische Gewalt erlebt, gerät in eine psychische und berufliche Extremsituation, die oft aussichtslos zu sein scheint. Im Betrieb führt nicht bewältigtes Mobbing zu Ausfallzeiten, schlechtem Arbeitsklima und schlechten Arbeitsergebnissen. Um Mobbing und psychische Gewalt wirkungsvoll zu bekämpfen, müssen Interessenvertreter und Mobbing-Beauftragte behutsam, konfliktfähig und rechtlich versiert sein. Der Ratgeber bietet dazu grundlegendes Wissen und konkrete Hilfe. Er zeigt, wie sich Fälle zunächst durch Gespräche und andere außerrechtliche Maßnahmen lösen lassen. Und er zeigt den Weg, wenn eine rechtliche Auseinandersetzung letztlich doch unausweichlich ist. Schwerpunkte der Neuauflage: ¿ Grundlagen: Was ist Mobbing? Was ist psychische Gewalt? ¿ Handlungsmöglichkeiten für die betrieblichen Akteure ¿ Handlungsmöglichkeiten für Betroffene ¿ Straf-, schadensersatz-, arbeits- und dienstrechtliche Aspekte Autoren: Dr. Axel Esser, Diplompsychologe, Referent in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit Dr. Martin Wolmerath, Rechtsanwalt, berät und schult zum Thema Mobbing und psychische Gewalt , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 10., überarb. u. aktual. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200831, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Job Aktuell##, Autoren: Esser, Axel~Wolmerath, Martin, Auflage: 20010, Auflage/Ausgabe: 10., überarb. u. aktual. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 317, Keyword: Diskriminierung; Benachteiligung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Bossing~Mobbing, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht: Diskriminierung und Mobbing, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 213, Breite: 149, Höhe: 22, Gewicht: 461, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783766363305 9783766360182 9783766338464 9783766336385 9783766334961, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,24,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um Kinder vor Missbrauch und Ausbeutung zu schützen?
1. Aufklärung über sexuellen Missbrauch und Ausbeutung in Schulen und Familien. 2. Stärkung des Selbstbewusstseins und der Selbstverteidigungsfähigkeiten der Kinder. 3. Einrichtung von Anlaufstellen und Hotlines für Opfer von Missbrauch und Ausbeutung. **
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Welche Maßnahmen sollten ergriffen werden, um Kinder vor Missbrauch und Ausbeutung zu schützen?
1. Aufklärung über sexuellen Missbrauch und Ausbeutung in Schulen und Familien. 2. Stärkung von Kinderschutzorganisationen und Hotlines für Betroffene. 3. Strafverfolgung und Bestrafung von Tätern, um Abschreckung zu gewährleisten. **
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Welche Maßnahmen sieht das Kinderschutzgesetz vor, um Kinder vor Vernachlässigung, Missbrauch und Gewalt zu schützen?
Das Kinderschutzgesetz sieht unter anderem vor, dass alle Personen, die beruflich mit Kindern zu tun haben, eine erweiterte Führungszeugnis vorlegen müssen. Zudem sollen Risikofaktoren für Vernachlässigung, Missbrauch und Gewalt frühzeitig erkannt und entsprechende Hilfsangebote bereitgestellt werden. Bei akuten Gefährdungssituationen können Kinder auch vorübergehend aus der Familie genommen und in Obhut genommen werden. **
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Wie können schwangere Arbeitnehmerinnen vor Diskriminierung und Ausbeutung durch den Mutterschutz gesetzlich geschützt werden?
Schwangere Arbeitnehmerinnen sind durch das Mutterschutzgesetz vor Diskriminierung und Ausbeutung geschützt. Dieses Gesetz regelt unter anderem den Kündigungsschutz, das Beschäftigungsverbot und den Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Arbeitgeber müssen sich an diese gesetzlichen Vorgaben halten, um die Rechte schwangerer Arbeitnehmerinnen zu wahren. **
Wie können wir sicherstellen, dass Kinder weltweit vor Ausbeutung, Missbrauch und Vernachlässigung geschützt werden?
Kinderrechte stärken und in Gesetze verankern, um sie vor Ausbeutung zu schützen. Frühzeitige Aufklärung und Sensibilisierung über Missbrauch und Vernachlässigung. Internationale Zusammenarbeit und Maßnahmen zur Prävention und Intervention bei Kindeswohlgefährdung. **
Wie können wir sicherstellen, dass Kinder vor Gewalt und Missbrauch geschützt werden?
1. Aufklärung über Gewalt und Missbrauch in Schulen und Familien. 2. Sensibilisierung der Kinder für Gefahren und Stärkung ihres Selbstbewusstseins. 3. Einrichtung von Anlaufstellen und Hilfsangeboten für betroffene Kinder. **
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Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um Kinder vor Missbrauch und Ausbeutung zu schützen?
1. Aufklärung über sexuellen Missbrauch und Ausbeutung in Schulen und Familien. 2. Stärkung des Selbstbewusstseins und der Selbstverteidigungsfähigkeiten der Kinder. 3. Einrichtung von Anlaufstellen und Hotlines für Opfer von Missbrauch und Ausbeutung. **
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Welche Maßnahmen sollten ergriffen werden, um Kinder vor Missbrauch und Ausbeutung zu schützen?
1. Aufklärung über sexuellen Missbrauch und Ausbeutung in Schulen und Familien. 2. Stärkung von Kinderschutzorganisationen und Hotlines für Betroffene. 3. Strafverfolgung und Bestrafung von Tätern, um Abschreckung zu gewährleisten. **
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Esser, Axel: Mobbing und psychische GewaltMobbing und psychische Gewalt , Wer Mobbing und psychische Gewalt erlebt, gerät in eine psychische und berufliche Extremsituation, die oft aussichtslos zu sein scheint. Im Betrieb führt nicht bewältigtes Mobbing zu Ausfallzeiten, schlechtem Arbeitsklima und schlechten Arbeitsergebnissen. Um Mobbing und psychische Gewalt wirkungsvoll zu bekämpfen, müssen Interessenvertreter und Mobbing-Beauftragte behutsam, konfliktfähig und rechtlich versiert sein. Der Ratgeber bietet dazu grundlegendes Wissen und konkrete Hilfe. Er zeigt, wie sich Fälle zunächst durch Gespräche und andere außerrechtliche Maßnahmen lösen lassen. Und er zeigt den Weg, wenn eine rechtliche Auseinandersetzung letztlich doch unausweichlich ist. Schwerpunkte der Neuauflage: ¿ Grundlagen: Was ist Mobbing? Was ist psychische Gewalt? ¿ Handlungsmöglichkeiten für die betrieblichen Akteure ¿ Handlungsmöglichkeiten für Betroffene ¿ Straf-, schadensersatz-, arbeits- und dienstrechtliche Aspekte Autoren: Dr. Axel Esser, Diplompsychologe, Referent in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit Dr. Martin Wolmerath, Rechtsanwalt, berät und schult zum Thema Mobbing und psychische Gewalt , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 10., überarb. u. aktual. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200831, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Job Aktuell##, Autoren: Esser, Axel~Wolmerath, Martin, Auflage: 20010, Auflage/Ausgabe: 10., überarb. u. aktual. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 317, Keyword: Diskriminierung; Benachteiligung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Bossing~Mobbing, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht: Diskriminierung und Mobbing, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 213, Breite: 149, Höhe: 22, Gewicht: 461, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783766363305 9783766360182 9783766338464 9783766336385 9783766334961, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,24,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Maßnahmen sieht das Kinderschutzgesetz vor, um Kinder vor Vernachlässigung, Missbrauch und Gewalt zu schützen?
Das Kinderschutzgesetz sieht unter anderem vor, dass alle Personen, die beruflich mit Kindern zu tun haben, eine erweiterte Führungszeugnis vorlegen müssen. Zudem sollen Risikofaktoren für Vernachlässigung, Missbrauch und Gewalt frühzeitig erkannt und entsprechende Hilfsangebote bereitgestellt werden. Bei akuten Gefährdungssituationen können Kinder auch vorübergehend aus der Familie genommen und in Obhut genommen werden. **
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Wie können schwangere Arbeitnehmerinnen vor Diskriminierung und Ausbeutung durch den Mutterschutz gesetzlich geschützt werden?
Schwangere Arbeitnehmerinnen sind durch das Mutterschutzgesetz vor Diskriminierung und Ausbeutung geschützt. Dieses Gesetz regelt unter anderem den Kündigungsschutz, das Beschäftigungsverbot und den Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Arbeitgeber müssen sich an diese gesetzlichen Vorgaben halten, um die Rechte schwangerer Arbeitnehmerinnen zu wahren. **
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1. Aufklärung über Gewalt und Missbrauch in Schulen und Familien. 2. Sensibilisierung der Kinder für Gefahren und Stärkung ihres Selbstbewusstseins. 3. Einrichtung von Anlaufstellen und Hilfsangeboten für betroffene Kinder. **
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